みなさん、こんにちは！ゆっぴです！
2018年は副業解禁元年と呼ばれたりと、ここ数年で一気に副業が禁止されていた時代から、副業が認められる時代に移り変わっていますね＾＾
ただ、副業＝やってはいけないんじゃないか？と思っている方も少なくないはず。。
特に周りに副業をやっていると言っている人を聞かないと余計心配になってしまうかと思います。
でも、意外とみんな言わないだけで、小さい副業であればやっている人もいるんですよね。
(私も会社の人誰にも言わずにひっそりやっています。ｗ)
そんな時に自分の会社が副業禁止かどうか確認する方法をこの記事では紹介します！
自分の会社が副業を禁止しているかは就業規則をチェックしましょう！
自分の会社が副業を禁止しているかは規定の就業規則をチェックしましょう。
副業を禁止している会社であれば、就業規則に、
許可なく他の会社等の業務に従事しないこと
などの文言が書かれていたりしています。
しかし、上記のような文言が書かれていない場合であれば、副業は禁止されていないでしょう＾＾
ちなみに、私の会社の就業規則には上記のような文言がなかったので、こっそりひっそりと取り組んでおります。
就業規則によって副業が禁止されているけれど、副業をやりたいのであれば、処罰のリスクはあると認識した上で行いましょう。
公務員は国家公務員法により副業が禁止されている
しかし、公務員は国家公務員法により、副業が禁止されています。
というのも、なんで？と気になり調べてみたところ、
- 本業による公務の情報の流出
- 社会的立場の信用を損なわせない
などの理由から禁止されているようです。
ちなみにご実家の農業を手伝うなどは大丈夫とのこと！
まとめ
以上、自分の会社が副業禁止かどうか確認する方法についての紹介でした！
副業を始めたいけど会社が副業禁止か分からない…という場合は、真っ先に就業規則を確認しましょう！！
ちなみに、副業OKの文言が就業規則にないけど大丈夫かな…と不安になられる方もいらっしゃるかと思います。
しかし、会社からわざわざ就業規則に副業OKという文言をいれない可能性が高いですので、禁止されていなければ大丈夫かと思います。
ではでは！！
